Важной частью работы каждой компании, независимо от количества сотрудников и организационно-правовой формы, является кадровое делопроизводство. Чаще всего эту рутинную работу возлагают на менеджера по персоналу или главбуха, но это не гарантирует качественного ведения документации. Чтобы руководителю не пришлось отвлекаться от решения стратегически важных задач, можно передать обязанности по работе с кадровым документом на специалиста Юридической фирмы «Бакин и партнеры».
Практика
Для работы с кадровой документацией необходимо знать законодательную базу, так как именно она является основой делопроизводства. Юристы нашей фирмы предлагают комплексный подход – кадровое делопроизводство с нуля, а также предоставляют разовые услуги по следующим позициям:
- организация документооборота;
- прием на работу/увольнение;
- оформление отпуска/командировки;
- перемещение работников внутри фирмы, предприятия;
- организация трудового процесса;
- урегулирование отношений между сотрудниками и их руководителем и т.д.
Правовая помощь
Грамотное ведение кадрового делопроизводства обеспечивает правильную работу организации и минимизирует риски при проверках контролирующих органов. Своевременная квалифицированная консультация по выявлению несоответствий документов требованиям трудового законодательства и рекомендации по устранению ошибок и восстановлению документации позволят избежать сложностей в работе. «Бакин и партнеры» предоставляет юридические услуги:
- ведение первичной документации;
- составление внутренних локальных актов, трудовых договоров;
- документирование приема персонала;
- ведение записей в трудовой книжке;
- кадровый аудит.
Наши специалисты по кадровому делопроизводству постоянно отслеживают изменения законодательства, осуществляют запись и оформление информации, а также учёт, систематизацию, перемещение и хранение документов.